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Personalsuche und Auswahl

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Jede Position richtig zu besetzen ist Teil des Unternehmenserfolges. Wir planen und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess nach klar definierten Abläufen:

  • Suche mit Poolsearch in der arcus Bewerberdatenbank und im arcus Netzwerk
  • Schaltung auf www.willhaben.at, www.kleinezeitung.at und www.diepresse.com ohne zusätzliche Kosten für den Auftraggeber
  • Auf Wunsch des Auftraggebers Schaltung von Stelleninseraten (Auswahl des Medienpartners, Gestaltung des Inserates, Abwicklung der Einschaltung…)
  • Selektion der Bewerbungsunterlagen gemäß Stellenanforderung
  • Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Auswahl der KandidatInnen hinsichtlich fachlicher und persönlicher Qualifikation
  • Erstellung und Übermittlung einer Gesamtübersicht der geeigneten KandidatInnen
  • Organisation und Terminvereinbarungen für Gespräche zwischen KandidatInnen und Auftraggeber
  • Durchführung der Absagen und Administration der Bewerberdaten
  • Erstellung branchenspezifischer Eignungstests und eines individuellen Persönlichkeitsprofils der KandidatInnen